Emeklilik Sistemine Neşter Geliyor! Kademeli Emeklilik Yeni sürpriz

Türkiye’de emeklilik sisteminde kapsamlı bir revizyon için düğmeye basıldığı kulislerde konuşuluyor. Peki milyonlarca kişinin merak ettiği kademeli emeklilik bu düzenlemede yer alacak mı?

Türkiye’de son yıllarda sosyal güvenlik sistemiyle ilgili yapılan düzenlemeler, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sonrası daha fazla tartışılmaya başlandı. Şimdi ise hükümetin, sistemin uzun vadeli sürdürülebilirliği için yeni bir emeklilik revizyonu üzerinde çalıştığı iddia ediliyor.

Emeklilik sisteminde yeni dönem hazırlığı

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bütçesi şu anda dengeli görünse de, uzmanlara göre önümüzdeki yıllar için risk sinyalleri artıyor.
Bu nedenle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sistemi güçlendirmek ve kayıt dışılığı azaltmak için yeni bir model üzerinde çalışıyor.
Revizyon kapsamında emeklilik şartları ve prim dengesi yeniden ele alınacak.

Kademeli emeklilik beklentisi artıyor

EYT düzenlemesinden yararlanamayan yüz binlerce kişi, uzun süredir kademeli emeklilik talebini dile getiriyor.

Bu kesim, 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan ve yaş şartına takılan çalışanlardan oluşuyor.

Talepleri ise açık: 1999 girişlilerden başlanarak her yıl için emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesi.

Bu grup, “EYT’ye takıldık, şimdi biz takıldık” diyerek adil bir geçiş sistemi istiyor. Kulislerde bu taleplerin yeniden gündeme taşınabileceği konuşuluyor.

Kademeli emeklilik gelir mi?

Henüz Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde doğrudan kademeli emeklilik yer almıyor.

Ancak bu, düzenlemenin tamamen rafa kalktığı anlamına gelmiyor.

Uzmanlar, özellikle seçim sürecine girildiğinde konunun yeniden ön plana çıkabileceğini belirtiyor.

Hatırlanacağı üzere, geçtiğimiz seçim öncesinde EYT düzenlemesi hızla yasalaşmıştı.

Benzer bir adımın yeni seçim döneminde de atılması olasılıklar arasında görülüyor.

Yeni sistemin detayları: Daha çok çalışan, daha yüksek maaş

Kulislerde konuşulan yeni revizyonun odağında, “emekli olma hakkını kazanan ama çalışmaya devam edenleri teşvik etmek” fikri bulunuyor.
Buna göre, emeklilik hakkı elde eden kişiler çalışmayı sürdürürse, bu süre boyunca ek prim kazancı elde edecek ve emekli olduklarında daha yüksek maaş alacaklar.

Bu sayede hem çalışanlar kazançlı çıkacak hem de SGK erken maaş ödemek zorunda kalmayarak prim gelirini artıracak.

Ev hanımlarına emeklilik ve BAĞ-KUR’da yeni düzenleme

Revizyon taslağında yalnızca çalışanlar değil, ev hanımları da unutulmadı. Ev hanımlarına devlet destekli emeklilik hakkı verilmesi, sistemin sosyal boyutunu güçlendirecek adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.

Ayrıca BAĞ-KUR’lular için emeklilik prim gün sayısının 9.000 günden 7.200 güne düşürülmesi planlanıyor.
Bu düzenleme hayata geçerse, yüzbinlerce esnaf ve küçük işletme sahibi için erken emeklilik yolu açılmış olacak.

Emeklilikte yeni denge arayışı

Tüm bu adımların ortak amacı, emeklilik sistemini sürdürülebilir hale getirmek ve adil bir yapı oluşturmak.
Henüz netleşmeyen detaylar olsa da, hükümetin hedefi hem bütçe dengesini korumak hem de çalışan kesimin beklentilerini karşılamak.

2026’ya doğru, kademeli emeklilik tartışmalarının yeniden alevlenmesi sürpriz olmayacak gibi görünüyor